Gedurende vier weken streden medewerkers van Sanquin uit alle geledingen van de organisatie verspreid over het hele land om de titel Kloppend Hart van Sanquin en een plasmascherm als prijs. Het spel bestond uit in totaal 52 vragen en opdrachten verdeeld over drie spelrondes en een finale en werd een enorm succes.

Het doel van het spel was om op een speelse en interactieve manier medewerkers te toetsen op hun kennis over de organisatie als geheel en te stimuleren om ontbrekende kennis te vergaren uit bronnen of informatie in te winnen bij collega’s. Kortom: om medewerkers verder te laten kijken dan de muren van hun eigen afdeling. Het spel is in Scrivo geïmplementeerd zodat eenvoudig nieuwe games kunnen worden uitgerold (voor nieuwe doelgroepen).

Onderdelen o.a.

• persoonlijke pagina's
• webgame
• rapportages